各學(xué)院：

為進一步貫徹落實根據(jù)財政部、國家發(fā)展改革委、教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔2013〕19號）、教育部《關(guān)于做好研究生擔任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員工作的意見》（教研〔2014〕6號）、《湖北大學(xué)研究生“三助一輔”工作暫行辦法（試行）》（校研字〔2017〕10號）、《湖北大學(xué)關(guān)于加強和改進新形勢下研究生思想政治工作的實施意見》（校研字〔2017〕14號）等文件精神,結(jié)合我校實際，現(xiàn)就2020-2021學(xué)年研究生兼職輔導(dǎo)員崗位聘任工作通知如下：

一、兼職輔導(dǎo)員崗位設(shè)置

二、工作職責

原則上兼職輔導(dǎo)員負責協(xié)助專職輔導(dǎo)員開展研究生思想政治教育、獎助評定、就業(yè)指導(dǎo)、安全教育、宿舍管理等相關(guān)日常教育及管理工作。各學(xué)院應(yīng)從本單位實際出發(fā)，明確兼職輔導(dǎo)員的崗位和工作職責。

三、兼職輔導(dǎo)員崗位申請條件

1.全校在籍研究生；

2.中共黨員（含預(yù)備黨員），具有堅定正確的政治方向，堅決維護黨和國家的利益和學(xué)校的穩(wěn)定；

3.道德品質(zhì)優(yōu)秀，熱愛學(xué)生工作，責任心強；

4.具備較強的思想政治工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力和一定的文字和口頭表達能力；

5.能夠保證在完成學(xué)業(yè)的前提下，有足夠的時間和精力投入到工作中。

四、兼職輔導(dǎo)員崗位申請流程

1.申請兼職輔導(dǎo)員崗位的研究生填寫《湖北大學(xué)研究生助管/兼職輔導(dǎo)員崗位申請表》，經(jīng)導(dǎo)師及培養(yǎng)單位同意后，于9月11日前上交至各設(shè)崗單位;

2.各設(shè)崗單位根據(jù)申請人的具體情況、崗位需求，采用面試、考察等方式，推薦擬聘用研究生兼職輔導(dǎo)員名單，并于9月18日前上報至研究生工作部;

3.研究生工作部對各設(shè)崗單位推薦擬聘用兼職輔導(dǎo)員進行面試考察，考察合格予以聘用。

（相關(guān)表格http://www.vasmq.cn/info/1103/4775.htm）

五、兼職輔導(dǎo)員管理、考核與津貼發(fā)放

1．兼職輔導(dǎo)員試用期為兩周，試用不合格的各設(shè)崗單位須及時辭退，試用合格的正式聘為研究生兼職輔導(dǎo)員。

2.兼職輔導(dǎo)員聘期為一年，工作時間原則上每周不少于20小時，崗位津貼標準為1200元/月;

3.兼職輔導(dǎo)員實行學(xué)院學(xué)校雙重管理。學(xué)院對兼職輔導(dǎo)員進行日常管理、培訓(xùn)和考核，研究生工作部每學(xué)期末進行學(xué)期考核。受聘研究生和各設(shè)崗單位按時填寫《湖北大學(xué)研究生“三助一輔”崗位考核表》，考核內(nèi)容主要包括崗位職責履行、工作任務(wù)完成情況、出勤情況和工作績效等;

4.學(xué)院每月考核合格的，全額發(fā)放標準津貼。研究生工作部學(xué)期考核優(yōu)秀的，按標準津貼的全額上浮25%予以獎勵；考核良好的，按標準津貼的全額上浮15%予以獎勵;

5.考核不合格或從事兼職輔導(dǎo)員期間因其他原因不能繼續(xù)從事該工作的各設(shè)崗單位可進行改聘、解聘和停聘，并報研究生工作部備案;

6.各設(shè)崗單位根據(jù)考核結(jié)果填寫《湖北大學(xué)研究生兼職輔導(dǎo)員工資發(fā)放單》，并交至研究生工作部。

研究生工作部

2020年8月28日